Mike Fliorko
CEO & Mitgründer
Mike führt Insoftex mit Fokus auf KI-first Engineering für finanzierte SaaS-Unternehmen und regulierte Enterprises. Er baut seit über 12 Jahren Softwareprodukte in Fintech, Healthtech und B2B-SaaS.
LinkedIn Das Team Senior-Ingenieure.
Senior-Ingenieure.
Namentlich. Verantwortlich.
Jedes Engagement wird von namentlich benannten Mitgliedern dieses Teams betreut — keine anonymen Auftragnehmer, keine ungeprüften Subunternehmer. Sie wissen, mit wem Sie arbeiten, bevor wir starten.
Leadership
Die Menschen hinter der Arbeit
Kleines Team. Tiefe Domänenabdeckung.
Michael Babylon
Director DACH
Treibt die Geschäftsentwicklung von Insoftex in der DACH-Region voran — und verbindet deutschsprachige Gründer und Engineering-Leiter mit dem passenden Engagement-Modell für ihre Phase.
LinkedIn
Nataliia Pyshchyk
Healthcare-Produktleiterin
Gestaltet Healthcare-Workflows so, dass Produktgeschwindigkeit nicht auf Kosten von Vertrauen oder Sicherheit geht.
Imran Ahmed
Fintech-Entwicklungsleiter
Baut Fintech-Systeme mit Fokus auf Zuverlässigkeit, Nachvollziehbarkeit und sauberer operativer Übergabe.
Andrio Skurikhin
KI-SaaS-Entwicklungsleiter
Hält KI- und SaaS-Builds praxisnah: klarer Scope, wartbare Architektur und schnelles Produkt-Feedback.
Delivery-Bank
Spezialisten, die den Delivery-Rhythmus diszipliniert halten
Das breitere Team bringt fokussierte Ownership über SaaS-Delivery, Sicherheit, Qualität und Talent hinweg. Das sind die Menschen hinter dem operativen Rhythmus, den Kunden Woche für Woche spüren.
Anton Melashchenko
SaaS-Entwicklungsleiter
Hilft Produktteams, von Roadmap-Druck zu stabilen Releases zu kommen, auf die sich Nutzer verlassen können.
Volodymyr Kondratskyi
SaaS- und KI-Entwicklungsleiter
Verantwortet SaaS-Produkt-Engineering und angewandte KI-Umsetzung — von der Architektur bis zur Produktion.
Mykhailo Pavlenko
QA- und Security-Verantwortlicher
Entwickelt sichere Delivery-Praktiken für sensible Systeme, Zugriffskontrollen und auditfähige Arbeit.
Olena Lifanova
Talent-Verantwortliche
Baut die Senior-Engineering-Bank auf, die konsistente Delivery trägt.
Mit diesem Team arbeiten?
Wir nehmen pro Quartal 3–4 neue Kunden auf. Ein 30-minütiges technisches Gespräch ist der Anfang.